外国人技能实习 
今年11月将正式进入日本护理领域

日本今年11月开始，将正式在护理行业领域引入外国人技能实习生。日本厚生劳动省9月29日发布的告示·通知，对护理行业的接受条件进行详细的公式。

例如，护理行业的技能实习生，需具备必要的日语能力，即入国时的日语能力相当于日本语能力测试N4级别。但是具体来说，除了N4级别以上的合格者之外，2010年之前实施的日本语能力测试的1~3级合格者、「J.TEST实用日语检定」的E-F水平测试获得350份以上、A-D水平测试获得400分以上、「日本语NAT-TEST」的1~4级合格者等都包含在内。

另外，对于技能实习生报酬方面的配置标准的处理也进行了明示。通过护理报酬在入国后完成研修之后，从实习开始6个月之后可以开始计算。日本语能力测试N2以上的合格者也可以从就业开始时计算。在诊疗报酬方面，作为医院或者诊疗所的看护辅助者的护理技能实习生，可以将其包含在成员人数中进行计算。因为也包含夜间的工作，除了确保使用者的安全，同时也要设置保护技能实习生的措施。

主要护理领域的基本条件

【技能实习生】

●入国时日本语能力测试N4程度，第2年的实习生需达到N3程度。

●入国后的研修课程，需接受日本语课程（240小时以上）及护理导入课程（42小时以上）。在入国前已经接受课程的情况，根据内容可以免除。日本语能力测试为N3程度的情况，则日本语课程的时间从240小时缩短为80小时。

●工作经验方面，国外相关高龄者或障碍者设施、居家等从事日常生活上的护理工作经验‚国外相关看护课程研修结业者或者资格持有者ƒ接受了政府相关护理人员认定等。

【实习机构】

●开设3年以上。

●实习生5人当中配置1人以上技能实习生。技能实习指导员中，至少有1名为介护福祉士。

●接受上限根据常勤护理职员总数设定（最大人数不得超出常勤护理职员总数）

●不包含访问类服务机构。

©养老微报

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